Nel ciclo di vita di un'impresa, dopo la creazione e la crescita, una fase delicata è la “trasmissione”. Si stima che annualmente circa 20 mila imprese italiane rischiano di chiudere per l'insuccesso del ricambio generazionale dei vertici aziendali. Sono soprattutto le piccole e medie imprese a conduzione familiare a rischiare di non andar oltre la prima generazione, per la scarsa capacità di accesso all'informazione, per le difficoltà di scambio di know-how e per l'inadeguata propensione al ricambio generazionale. Questo segmento formativo ha come obiettivo l'esame delle problematiche relative ad analisi di business, quotazione di valore aziendale, cessione, acquisizione, riconversione, successione, ecc. L'attività formativa consiste in seminari ed interventi di consulenza. Le "business school", alcune società del terziario e numerose Aziende speciali sono deputate a questo tipo di formazione.
