Commercialisti, avvocati, consulenti del lavoro  e rappresentanti di associazioni di categoria si sono dati appuntamento in Camera di Commercio per acquisire strumenti e competenze utili a sostenere e accompagnare le imprese coinvolte nella delicata fase del passaggio generazionale. Si tratta di un ampio progetto di “tutoraggio”, denominato Con-Te (Continuità d’impresa - Terni)  promosso e realizzato dall’Ente camerale rivolto ai tutor aziendali, con una prima fase formativa di  quattro incontri che si è conclusa ieri pomeriggio con la consegna degli attestati di frequenza ai venticinque partecipanti, e una seconda che partirà dal mese di settembre rivolta  direttamente alle imprese “familiari”  con  sessioni dedicate a tematiche fiscali, di marketing e di sostegno psicologico al “passaggio”. La transizione d’impresa è infatti un passaggio delicato e particolarmente rilevante, considerato che il tessuto imprenditoriale locale è in gran parte composto da aziende di dimensioni medio-piccole, spesso a gestione familiare e con titolari d’impresa senior. La conferma arriva dai dai estratti dal Registro imprese camerale. 
Al dicembre 2010,  sono 10.538  gli imprenditori della provincia che hanno da 50 a 69 anni e 2.799 hanno oltre 70 anni di età e rappresentano circa il 45% del totale. Imprenditori dunque che sono potenzialmente “coinvolti” nella fase del passaggio generazionale. A livello regionale il sistema camerale ha rilevato che, confrontando i dati sui titolari di impresa,  l’Umbria detiene il primato nazionale di imprenditori con più di 70 anni di età, una quota in percentuale maggiore anche di tutte le altre regioni del Centro Italia. In Umbria si porrà dunque nel futuro prossimo, più che altrove, il problema del passaggio generazionale.