Nel 2011, complessivamente, le imprese della Brianza, pur restando prudenti nelle assunzioni, mettono in previsione di chiudere l’anno con 8.930 nuove assunzioni (+4,7% in termini percentuali) a fronte delle 6.050 nuove assunzioni previste nel 2010. Il tasso di variazione occupazionale resta comunque negativo (-0,7%), con un saldo tra entrate e uscite dal mondo del lavoro pari a -1.390, anche se in recupero rispetto allo scorso anno (quando il saldo era -3.750).
E per trovare lavoro la “spintarella” funziona in oltre la metà dei casi: per le imprese della Brianza il 40,5% delle selezioni di personale avviene per il tramite di conoscenza diretta e il 12,8% attraverso le segnalazioni di conoscenti e fornitori. Le “conoscenze” funzionano soprattutto nelle piccole e medie imprese.
Le difficoltà per la Brianza riguardano soprattutto l’industria (-1,3%) e le imprese con meno di dieci dipendenti (-1,6%), mentre tra i servizi sono il commercio e i servizi alla persona a registrare i tassi più positivi (rispettivamente +1% e +0,6%). La crisi continua a penalizzare anche l’occupazione immigrata: nel 2008 in Brianza ogni 5 assunti 1 era immigrato (21,5%), nel 2010 1 su 6 dei nuovi assunti era immigrato (16,9%), nel 2011 si scende al 10,8%. Le richieste di immigrati rispetto al totale delle assunzioni non stagionali in Brianza è un dato inferiore alla media lombarda (15,8%) e a quella del Nord Ovest (15,6%).

Per quanto riguarda invece le 7.430 assunzioni non stagionali per gruppi professionali in Brianza, le professioni più richieste rimangono quelle tecniche (23,4%), seguono gli operai specializzati (lo scorso anno rappresentavano il 13,8% delle richieste, nel 2011 il 17,5%) e le professioni commerciali e nei servizi (16,8%).
Nello specifico le assunzioni non stagionali previste dalle imprese in Brianza nel 2011 saranno 1.250 professioni nelle attività commerciali e nei servizi, 1.740 fra le professioni tecniche, 960 impiegati, 870 conduttori di impianti e operai semiqualificati, 1300 operai specializzati, 640 tra le professioni non qualificate, 570 fra le professioni intellettuali e di elevata specializzazione, 100 dirigenti. La professione più richiesta è anche quest’anno l’addetto alle vendite al minuto, con 760 assunzioni previste. Il 17,5% delle assunzioni non stagionali per il 2011 è considerato di difficile reperimento: in particolare, fra le professioni più “ricercate” ci sono, tra le altre, i tecnici paramedici e gli addetti alla ristorazione dei pubblici esercizi.
Sono alcuni dei dati che emergono dal Sistema Informativo Excelsior 2011, diffuso dalla Camera di Commercio di Monza e Brianza.

“I dati sull’occupazione in Brianza possono essere letti in modo duplice -ha dichiarato Carlo Edoardo Valli, Presidente della Camera di commercio di Monza e Brianza – Se pensiamo al passato, intravediamo uno spiraglio di luce, con un tasso di variazione che migliora sensibilmente rispetto allo scorso anno, pur restando ancora negativo. Questo dato, tuttavia, se proiettato verso i prossimi mesi, non è abbastanza confortante per garantire una ripresa stabile e duratura. Per questo il nostro auspicio è quello di assistere il prima possibile al varo di misure in grado di garantire la ripartenza dell’economia, dell’occupazione e dei consumi, riportando la famiglia al centro, come motore del sistema produttivo.” 

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Fonte: Camera di commercio di Monza e Brianza