Per il 1° trimestre 2012 in provincia di Pordenone si prevedono 710 assunzioni, con un tasso di entrata pari a circa 9,6 assunzioni ogni 1.000 dipendenti. La Camera di Commercio rende noto quanto emerge dall’indagine Excelsior, realizzata a livello nazionale dall’Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l’Unione Europea.

Nonostante il nuovo rallentamento del ciclo economico, le assunzioni programmate dalle imprese dell’industria e dei servizi per i primi tre mesi del 2012 risultano superiori a quelle dell’ultimo trimestre del 2011.

“Questo – spiega il Presidente camerale Giovanni Pavan - perché dicembre è il mese in cui tipicamente si concentrano numerose “uscite” di lavoratori dalle imprese, a causa di pensionamenti e scadenza dei contratti a termine, mentre gennaio è il mese in cui i lavoratori vengono sostituiti e i contratti rinnovati”.

Il 59% delle nuove assunzioni sarà concentrato nel settore dei servizi - mentre il restante 41% avrà luogo nell’industria e nelle costruzioni - e il 51% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.

Le difficoltà di reperimento riguarderanno il 25% delle assunzioni totali; quelle più marcate vengono segnalate nel settore servizi alle persone (42%) e tra le imprese con meno di 50 dipendenti (35%).

Fino a 15 assunzioni su 100 potranno essere destinate a personale immigrato, maggiormente nei settori turismo e ristorazione (40%).

Per il 48% delle assunzioni non stagionali sarà richiesta una laurea o un diploma; dal punto di vista contrattuale le assunzioni a tempo indeterminato rappresentano il 40% del totale, una quota superiore alla media regionale (36%).

Tra i primi cinque profili professionali più richiesti in provincia se ne contano uno solo “high-skill” e uno operaio, mentre le altre professioni sono tipiche del terziario: in prima posizione figurano, infatti, gli operai nelle attività metal meccaniche ed elettromeccaniche, seguiti dai commessi e altro personale di vendita, dai cuochi e camerieri, dagli addetti alla gestione dei magazzini e infine dagli specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari.

Per quanto riguarda il fattore “età”, le imprese riserveranno esplicitamente ai giovani con meno di 30 anni circa il 40% delle assunzioni; sul fronte “rosa”, invece, nel 17% dei casi le donne sono ritenute più adatte ad esercitare le professioni richieste.

Dall’analisi delle graduatorie provinciali, invece, Pordenone risulta in posizione intermedia per tutti gli indicatori considerati; si posiziona al 28° posto in Italia per le assunzioni a tempo indeterminato e all’87° posto per il tasso di entrata.
“Per le altre variabili la nostra provincia migliora la propria posizione in graduatoria –conclude Pavan - si colloca al 23° posto per l’assunzione di giovani under 30 (era 76a del trimestre precedente), al 46° posto per la richiesta di figure professionali di alto profilo (era 53a) e al 63° posto per l’assunzione di laureati e diplomati (era 74a)”.

 

Camera di Commercio di Pordenone, Antonella Pitton, e-mail: antonella.pitton@pn.camcom.it
Fonte: Camera di Commercio di Pordenone