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I risultati della nona annualità dell'indagine Excelsior, che rileva le previsioni occupazionali e i fabbisogni professionali delle imprese italiane, fotografano un sistema economico fortemente impegnato in un processo di cambiamento anche delle figure professionali richieste, necessario per riconquistare competitività e rispondere alle sfide dell'economia globale. Il Molise si allinea alle previsioni nazionali, facendo registrare una vitalità occupazionale delle imprese che ci posiziona ai vertici della classifica delle regioni con i più consistenti tassi di crescita, soprattutto nei settori dell'industria e delle costruzioni e dei servizi. È questa la positiva previsione che emerge dall'indagine a cui anche per questa annualità ha partecipato la Camera di Commercio di Campobasso, realizzata dall'Unioncamere in stretta collaborazione e con il finanziamento del ministero del Lavoro e della previdenza sociale e dell'Unione europea. "Il percorso di crescita occupazionale è affidato alle singole imprese – commenta il presidente della Camera di Commercio di Campobasso, Paolo di Laura Frattura - ma è necessario che le istituzioni vocate alla crescita del territorio affianchino, ciascuno per la propria competenza, il tessuto imprenditoriale per favorire le condizioni di sviluppo e comprendere il senso delle trasformazioni in atto. Solo crescendo insieme alle imprese e adeguando tempestivamente programmi e strategie operative alle richieste del mondo produttivo è possibile recuperare la competitività del nostro sistema economico – afferma ancora di Laura Frattura". A livello nazionale, nelle previsioni delle imprese (+99.000 posti di lavoro in tutto il Paese) ad assumere di più sarà il Mezzogiorno (+ 1,9% il saldo tra entrate ed uscite, pari a 41.470 posti di lavoro in più rispetto al 2005). Seguono il Nord-Est (+0,9% il saldo + 25.000), il Centro (+ 0,8% il saldo + 18.000) e il Nord Ovest (+ 0,4 il saldo + 14.000). Nella regione si registra il più consistente tasso di crescita (+3,2%); seguono Campania (+2,2%) e Calabria (2,1%). Nello specifico, sul totale delle assunzioni previste, il 38,8 % riguarda il settore dell'industria e delle costruzioni e il 26,9% i servizi. Quasi un'impresa su tre, nella regione, ha dichiarato la propria intenzione di assumere. La positiva previsione per il Molise (+1.240 unità) deriva da 3.870 ingressi e 2.630 uscite. Sotto il profilo qualitativo, il 59,2 % delle nuove assunzioni non stagionali avverrà con contratto a tempo indeterminato. I contratti a tempo determinato dovrebbero essere, nel 2006, il 30,7%. Le imprese molisane giudicano importante l'esperienza di lavoro, prevedendo di impiegare nel 62,3% dei casi unità con specifica esperienza, preferibilmente appartenenti alla fascia di età dei 25-29 anni, per la quale si registra il maggior numero di assunzioni (26,3%). Quanto alle figure professionali richieste, delle 3.870 nuove assunzioni previste a livello regionale le figure professionali richieste sono nel 53% dei casi operai specializzati e conduttori di impianti; per il 22% impiegati esecutivi e addetti alle vendite e ai servizi; per il 16% personale non qualificato. Soltanto 9 nuovi assunti su 100 saranno personale dirigente, impiegati con elevata specializzazione e tecnici. Sul piano dei titoli di studio, il Molise si pone al di sopra della media nazionale per la richiesta di personale in possesso di titolo di studio secondario e post-secondario (37,6% contro il 33,9%) e in posizione nettamente inferiore per la domanda di personale laureato (4,0% contro 8,5% ). Il Sistema Excelsior indaga anche sui fabbisogni occupazionali delle imprese agricole. Tale indagine effettuata presso le imprese agricole (marzo-aprile 2006) ha avuto come obiettivo quello di rilevare la situazione occupazionale delle stesse nel corso del 2005 e i movimenti previsti in entrata ed in uscita per il 2006. Nel 2005 gli occupati in agricoltura risultavano a livello nazionale, 348.040 unità di cui dipendenti stabili 96.190 unità. Per il 2006 si prevede un'entrata, in valore assoluto di 15.200 unità e un'uscita, sempre in valore assoluto, di 11.690 unità con un saldo positivo di 3.510 unità (3,6%) I dati per il 2006 si riferiscono ai dipendenti stabili. Solo l'8% delle imprese agricole ha dichiarato di prevedere assunzioni di personale fisso mentre 80% delle stesse assumerà personale saltuario e/o stagionale. Anche il Molise, risulta essere in linea con le tendenze nazionali. Prendendo in considerazione i dati relativi alle singole figure professionali si evidenzia come sia in crescita la domanda di giardinieri, vivaisti e trattoristi come pure quella di professioni commerciali e amministrative anche se la figura maggiormente richiesta continua ad essere quella dell'operatore agricolo generico. Le informazioni acquisite dal sistema informativo Excelsior hanno consentito la redazione di un dizionario delle professioni, valido punto di partenza per gli operatori e per quanti si occupano di analisi dei fabbisogni formativi e di orientamento al lavoro.