Il cambio generazionale rappresenta una tematica attuale anche nel tessuto economico altoatesino, caratterizzato dalla presenza di moltissime piccole e medie imprese. Circa 5.800 imprese sono chiamate ad affrontare il cambio generazionale, poiché i vertici d'impresa hanno ormai raggiunto l’età pensionabile. Se non viene individuato per tempo un successore adatto si rischia di perdere posti di lavoro e di sprecare risorse, know-how ed esperienze. La successione deve essere perciò programmata e pianificata per tempo!
A tutti gli interessati al tema della successione d’impresa e a coloro che sono coinvolti nelle fasi del cambio generazionale dei vertici aziendali, la Camera di Commercio di Bolzano offre una panoramica sui molteplici aspetti della tematica, fornisce un sostegno per minimizzare errori e vuole incentivare a riflettere su soluzioni ancora indiscusse.
(ultima revisione giugno 2011)
